Pour une deuxième année, le Créneau Machines a réalisé une étude salariale auprès des entreprises membres afin d’avoir un portrait des salaires offerts dans les entreprises du secteur. Cette année, 38 entreprises ont répondus au questionnaire entre le 15 février et le 12 mars 2024, comparativement à 27 en 2023.
L'objectif de l'étude salariale est d'avoir un portrait des salaires offerts pour certains postes clés afin de permettre aux entreprises de se comparer et de voir si les salaires qu’ils offrent sont concurrentiels.
L’étude ciblait les salaires offerts pour 22 postes. Les primes offertes en surplus étaient également demandées. Les avantages sociaux et les taux de rétention ont également été compilés.
Les postes ciblés par l’étude sont les :
- Soudeurs
- Assembleurs
- Machinistes conventionnels
- Machinistes CNC
- Journaliers
- Opérateurs
- Électromécaniciens
- Mécaniciens industriels
- Peintres industriels
- Commis réception / expédition
- Contremaîtres
- Dessinateurs
- Chargés de projets
- Techniciens en génie
- Ingénieurs
- Inspecteurs en assurance qualité
- Responsables R&D
- Commis payables
- Adjoints à l’administration
- Service à la clientèle
- Responsables marketing
- Responsables T.I.
Seulement les 38 entreprises ont participé à l’étude et seulement celles-ci ont accès aux résultats (en juin 2023 le nombre était de 27).
