L’usine spécialisée dans la fabrication de composantes mécano-soudées pour l’industrie lourde a réalisé une campagne de recrutement audacieuse cet automne, comblant plusieurs postes disponibles et décrochant une nomination au Gala Reconnaissance Desjardins de la Chambre de commerce de Mékinac.
Ce n’est plus un secret que les temps sont durs quand il est question de recruter dans divers domaines d’emploi, partout au Québec. En tant que gestionnaire d’entreprise, il importe de savoir tirer son épingle du jeu. Avec la réalisation d’une campagne de recrutement créative, signée Quokka Marketing, force est de constater qu’Acier Rayco a su relever le défi.
«L’usine est dans une phase de développement. Les affaires vont bien, on a plusieurs mandats et des projets d’expansion, notamment intégrer la robotique. Pour y arriver, on a besoin de nos gens, on n’y arrivera pas sans eux. Je mise beaucoup sur la fierté et la confiance au sein de mon équipe», résume Éric St-Laurent, président et directeur général d’Acier Rayco.
Ayant des postes de soudeurs, de journaliers ou de commis à pourvoir, il a eu le souhait de créer une campagne différente par la production d’outils de communication permanents, qui puissent refléter l’essence de l’entreprise. Depuis la diffusion de la campagne au début du mois, six postes ont été comblés et les vidéos présentant l’entreprise circulent abondamment sur les plateformes numériques.
Pour sortir du lot, on a notamment opté pour des segments vidéo avec un concept musical accrocheur. On a repris des sons de l’usine reproduisant un air connu (Drop It Like It’s Hot du rappeur Snoop Dog) ou tantôt capté des images de l’usine à l’aide d’un drone. «Quand mon client m’a approché avec son objectif, mon équipe a réfléchi à un concept qui soit punch, mais aussi qui sache rejoindre son public cible. On a développé un visuel attrayant et appuyé le tout par des témoignages d’employés», indique Francis Leclerc, fondateur de l’agence Quokka Marketing. D’ailleurs, le ton des travailleurs à la caméra suit la ligne directrice: rien de formaté, juste du vrai et des propos qui vont permettre aux futurs recrues de l’usine «de se reconnaitre» au quotidien.
Travailleurs & ambassadeurs de fierté
En vedette dans l’une des vidéos, le soudeur-monteur Carl St-Onge ne s’est pas fait prier pour passer devant la caméra. En poste depuis un peu plus d’un an, il apprécie la bonne ambiance de travail chez Acier Rayco et la diversité des tâches qui lui permettent de varier ses procédés. «On arrive d’avance au break pour jaser ensemble. Chacun se respecte et on veut s’entraider aussi», commente-t-il.
Nouvellement arrivé à l’usine, Mathieu Milot est d’accord sur l’esprit de camaraderie qui ressort de l’entreprise. «C’est la meilleure ambiance que j’ai connue jusqu’ici. Les autres employés sont comme des grands frères ou des oncles pour leurs collègues, au quotidien. Il y a de la patience et du respect venant des superviseurs et patrons aussi; ça permet d’en démontrer plus facilement en retour», ajoute le jeune homme qui apprécie de pouvoir travailler dans un climat sain et à quelques pas de sa résidence.
Preuve que l’investissement d’Acier Rayco ne passe pas inaperçu, l’entreprise est finaliste dans la catégorie Employeur de choix au prochain Gala de la Chambre de commerce de Mékinac qui se tiendra le 18 novembre prochain sous la thématique De roc et de cristal. «Je ne veux pas prendre le mérite, c’est aux employés que revient la responsabilité de créer l’ambiance qu’on peut retrouver. Ce que je trouve important c’est de toujours peser sur même piton: la fierté!», conclut M. St-Laurent.
Pour visionner un segment de la campagne, c’est ici!
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