Besoin

Les entreprises du Créneau Machines font face à la difficulté de recrutement de main d’œuvre, à la qualification de ses travailleurs, à la rétention des savoirs des ressources expérimentés. Elles cherchent des solutions novatrices, abordables et efficaces pour répondre à une problématique de formation.

Le projet  vise à développer une approche d'initiation à la formation par le numérique en possédant une plateforme de gestion de la formation ainsi qu'un coffre à outils visant la formation numérique.

Offre :

La présente offre vise à adapter la plateforme (gérer avec l’application  EXCELL) aux entreprises du Créneau, à développer de nouveaux outils communs et en lien avec le secteur, à former les formateurs des entreprises participant aux projets le tout dans une approche de codéveloppement entre les différents participants.

C’est-à-dire que les entreprises participantes (un groupe de maximum 12 entreprises) vont recevoir une formation pour gérer l’application Excell, cette application sert à avoir des fiches d’employés, des fiches de formation, le profil de formation, un questionnaire d’évaluation et des modules de consultation des vidéos ou documents.

Incluant une formation en groupe pour apprendre à concevoir des vidéos avec de l’équipement simple et comment l’archiver sur l’application EXCELL, des montages de vidéos seront ajustés pour le groupe qui utilisent les mêmes équipements et une banque d’heure de 40 heures pour personnalisé les vidéo et formation personnalisée en entreprise

Le coffre à outils contient des gabarits de plan de cours et guide d’utilisation, des gabarits variés pour évaluation des employés et guide d’utilisation, un guide de conception de vidéos

Résultat :

Comme résultat les entreprises seront mieux équipées pour leur main-d'œuvre et ce projet ajoutera une autonomie à ces entreprises. Le candidat pourra suivre sa formation en tout temps, sans attendre les disponibilités du formateur, le numérique (vidéo) permet une meilleure assimilation du contenu et l’entreprise a toujours le même contenu et la même approche, peu importe le formateur.

Ce projet est efficace en transfert de connaissances, en rétention des savoirs, pour intégrer de nouveaux employés et même pour l’évaluation des compétences.