L'objectif du projet est de créer, à travers le Québec et sur une durée de trois ans, 10 coopératives qui offriront aux entreprises membres des services spécialisés en gestion des ressources humaines pour trouver des solutions à leurs besoins communs en matière de recrutement et de formation. Chacune de ces coopératives devrait regrouper entre 5 et 10 entreprises et pourrait, à titre d'exemple, mettre sur pied un département de ressources humaines partagé pour embaucher un ou des conseillers en ressources humaines, et ce, en partageant les coûts et en respectant les moyens des membres.
La mise sur pied des coopératives est prise en charge par le Conseil Québécois de la coopération et de la mutualité. Services Québec sera un partenaire de premier plan pour mettre de l'avant cette approche novatrice pour mieux outiller et soutenir les PME. Les conseillers aux entreprises s'impliqueront auprès des coopératives d'employeurs afin d'offrir les mesures et services du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale selon leurs besoins.
Les coopératives d'employeur
L'enjeu de la main-d'oeuvre exerce une pression sur la rentabilité et la productivité de plusieurs entreprises qui doivent composer avec une pénurie majeure dans certaines régions. Dans ce contexte, les coopératives d'employeurs offrent une solution innovante de services de gestion des ressources humaines à leurs membres (employeurs adhérents).
La structure de gouvernance favorise la prise en charge collective, mais surtout l'implication de chaque employeur membre d'une coopérative dans l'application de solutions qui lui conviennent et qui correspondent à ses moyens.
Ces entreprises se distinguent des agences de placement ou des consultants privés en recrutement de travailleurs étrangers, car en adhérant à la coopérative, les employeurs deviennent les codéveloppeurs des services dont ils ont besoin. Par exemple, ils pourront offrir des services de rétention spécialisée pour les nouveaux arrivants.
Le suivi et l'accompagnement intensif de ces nouvelles coopératives sont cruciaux pour les premières années d'opération. Cet accompagnement est offert gratuitement pour une durée de trois ans par un conseiller senior en gestion des ressources humaines de l'automne 2019 à l'automne 2022.
Pour consulter le dépliant : cdn.ca.yapla.com/company/CPY6tnKhG2jh88EkDLHoklwm/asset/files/depliant_coop_employeur.pdf
